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　　本报北京8月29日电 （记者李婕）近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出管理措施，切实保障劳动者和用人单位合法权益。

　　通知针对有关人力资源服务活动提出了四项管理举措：一是严格规范网络招聘服务，提出完善监管制度、加强真实性合法性审核、强化数据安全和个人信息保护等措施，针对性防范发布虚假招聘信息、泄露求职者个人信息等问题。二是防范就业歧视，提出完善招聘信息管理制度、加强监督检查、开展动态监测等措施，防止发布含有性别、年龄、学历等方面歧视性内容的招聘信息开云全站网页版。三是强化现场招聘安全管理。四是规范市场服务收费行为，重点防范以“内部推荐”等为名收取高额费用开云全站网页版、介绍挂靠“残疾人证”牟取开云网页版入口不正当利益、诱导个人参与开云网页版入口贷款、以培训等名目设置求职招聘陷阱骗取财物等违规行为开云全站网页版。

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